Rakentaminen onnellinen yritys, luo onnellinen perhe | ETONin uusia materiaaleja työpaikoilla korkea EQ viestintä ja lasten koulutus

Eteenpäin rakentamisen hyvä teng, rakentaa visio onnellista elämää, parantaa entisestään työntekijöiden onnellisuutta, rakentaa onnea yritys, "51" työpäivän, "4. toukokuuta" nuorten päivä saapuminen, 21. huhtikuuta, Teng uusi materiaaliyritys kolmannen kerroksen kokoushuoneessa järjesti työpaikan korkea eq viestintä ja lasten koulutus erityiskoulutustoimintaa. You + Shangxuehuin perustaja Zhang Xiaoying, pääluennoitsija Liu Xinping, yrityksen johtajat Liu Tao, Gu Wensheng ja Yu Yajie sekä yli 300 työntekijää osallistuivat koulutustoimintaan. Parantaakseen nuorisovaihtoa ja paikallisten yritysten oppimista shiheng Town Youth League -komitea järjesti yli 20 nuorisoliigan jäsentä osallistumaan toimintaan.

Varapääjohtaja Gu Wensheng piti ensin puheen. Koulutus on työntekijöille suurin hyöty. Yritys ei kiinnitä vain huomiota työntekijöidensä urakehitykseen, vaan kiinnittää enemmän huomiota myös harmonisten ja onnellisten perheiden rakentamiseen työntekijöilleen. Koulutus edistää työntekijöiden ammatillista laatua ja luo laajasti työtä, yhtenäisyyttä ja sopusointua ajavan ilmapiirin ja voiman keräämisen kehittymiseen. Toivon, että meidän tulisi vaalia harvinaista tilaisuutta oppia, kuunnella tarkkaavaisesti, muistaa tarkasti, keskittyä, osallistua, ajatella, oppia, saavuttaa harjoittelun ja oppimisen vaikutus.

You + Business Learning Clubin perustaja Zhang Xiaoying esitteli koulutuksen asialistan. You + Shangxuehui on onnellisuuskasvatusalusta, joka on sitoutunut moraaliin, luottamukseen, etikettiin ja kunnianhimoon. Tyypillisen onnellisen yrityksen ja onnellisen perhekoulutuksen kautta se inspiroi mieltä, herättää mielen, onnellisen työn, onnellisen elämän sekä parantaa työn ja elämän onnellisuutta.

Tämän koulutuksen luennoitsija Liu Xinping on kansallinen toisen tason psykologinen konsultti. Hänellä on rikas koulutus- ja opetuskokemus onnellisen yrityksen ja onnellisen perheen kouluttamisesta, ja hän omaksuu ainutlaatuisen opetusmenetelmän opettaa hauskanpidon ja sielun valaisemisen, jota kaikki rakastavat syvästi.

Aamupäivän työpaikan korkean EQ-koulutuksessa opettaja Liu Xinping selitti kommunikoinnin tärkeyttä ja tarpeellisuutta yksinkertaisesti pelivuorovaikutuksen, kohtausten tulkinnan ja tapauksen anatomian avulla. Hänen teoreettiset ajatuksensa, kuten riittävä tietämys antaakseen todellisen käsityksen toisista. Tiedä kuinka ymmärtää, käsitellä ja hallita tunteitasi. Olkoon jokaisella syvä ymmärrys high eq -viestinnästä. Kommunikointitaitojen osalta opettaja Liu esitti: kommunikaatiolla tulisi olla tavoitteita, tunteiden ilmaisua ilman tunneilmaisua, positiivista palautetta ja oikea-aikaista vahvistusta, enemmän neuvoja ja vähemmän saarnaamista, empatiaa ja empatiaa. Tieteellinen ja tehokas viestintä edistää keskinäisten väärinkäsitysten poistamista, työn tehokkuutta, keskinäisen luottamuksen ja harmonisen ihmissuhteen luomista työpaikalla sekä hyvän työilmapiirin luomista.

Kuinka saavuttaa sekä uran että perheen tuplasato? Tehdä hyvää työtä lasten koulutuksessa, parantaa työntekijöiden onnellisuusindeksiä, luoda lämmin ja harmoninen perheilmapiiri, mutta myös auttaa työntekijöitä luomaan hyvän ja vakaan mielialan ja mentaliteetin. Lasten koulutus- ja koulutustoiminnan iltapäivällä harjoitustoiminta saa huipentuman.

Perheenjäsenten roolin tulkinnan kautta iloisessa ilmapiirissä jokainen tajuaa, että myös lasten kasvatus vaatii taitoja ja tieteellisiä menetelmiä. Opettaja Liu ominaisuuksista teini-ikäisten lasten, teini-ikäisten vanhempien väärinkäsitys, teini miten tehokkaasti kommunikoida kolme aihetta selittää, jotta jokainen lasten koulutusta, hallita taitoja ja menetelmiä, täyden sadon.

Tässä toiminnassa Shiheng Town Youth League -komitea järjesti osallistumaan erinomaisiin nuorten edustajiin, mutta myös aktiivisesti integroitumaan yrityksen työntekijöihin, vaihtoon ja vuorovaikutukseen, näyttelemään nuorten päävoimaa, parantamaan nuorisovaihtoa ja oppimista, tarjosi hyvän alustan. Samalla koulutukseen osallistuvat nuoret ovat kehittäneet vuorovaikutustaitojaan työpaikalla, hallitsevat lastensa tieteelliset kasvatusmenetelmät ja saaneet hyviä koulutustuloksia.

Koulutustoiminta on konkreettinen ruumiillistuma syvälliseen käytännön "isänmaallisuus, rakkaus, oppiminen ja innovaatio, yhtenäisyys ja keskinäinen avunanto, suvaitsevaisuus ja hyve" yrityksen ydinarvot, on ryhmän erityinen toteuttaminen toteuttaakseen Vappu, 4. toukokuuta festivaalitoimintaa. Koulutustoiminta on vahvistanut yrityksen yhteenkuuluvuutta ja keskipistevoimaa. Opetuksen ja viihteen ilmapiirissä syvennämme kommunikaatiota ja oppimista sekä rikastamme työntekijöiden henkistä ja kulttuurista elämää.