ETON uusia materiaaleja suorittaa "vappu" tervetulleeksi "toukokuun neljäs" henkilöstön ulkoilu koulutusta

ETON uusia materiaaleja suorittaa "vappu" tervetulleeksi "toukokuun neljäs" henkilöstön ulkoilu koulutusta

Siirtää eteenpäin "rakenna hyvä teng, rakentaa onnellinen elämä" yrityksen visio, onnellinen työ, onnellinen elämä, parantaa yrityksen henkilöstön yhteenkuuluvuutta, parantaa työntekijöiden onnellisuusindeksiä "51" kansainvälisen työpäivän saapuessa "4. toukokuuta" th" nuorisopäivä, 24.-25.4., teng uutta materiaalia organisaation viiden satamaharjanteen henkilöstön ulkoilukoulutustoimintaan. Yritysjohtajat Gu Wensheng, Yu Yajie ja yli 300 työntekijää osallistuivat tapahtumaan. Parantaakseen nuorisovaihtoa ja paikallisten yritysten oppimista shihengin kaupungin nuorisoliiton komitea järjesti yli 20 nuorisoliigan jäsentä ja yrityksen työntekijää toteuttamaan "Toukokuun neljännen" nuorisopäivän nuorisoteemaaktiviteetin, jonka teemana on "seuraa horjumatta puoluetta , nuorten panos uuteen aikakauteen".

Tässä laajennustoiminnassa valitsimme kauniin Shandongin, Shandongin "koti-ikävä muisti" tyypillisen kaupungin, punaisen luonnonkauniin turistialueen - Wubulingin matkailukohteen.

Pitääkseen tämän toiminnan hyvin, yritys suunnitteli huolellisesti luonnonkauniin paikan "aarreetsintä" -pelin, "pakolaisten" pelin, käteispelin, ympäristönsuojelun yleisen hyvinvoinnin, lauluystävyyden ja muiden pelien ja urheilutoiminnan. Tarkoituksena on päästää työntekijät ulos yrityksestä, maaseudulle, luontoon, harjoitella kehoa, vapauttaa kehoa ja mieltä, tiivistynyttä sydäntä ja etsiä yhteistä kehitystä.

"Aarreetsintä" -pelitoimintaa maisemapaikalla: peliin osallistuvat pelirekvisiitta ovat pelikortit ja pelikortit järjestetään maisemapaikan jokaiseen nurkkaan etukäteen toiminnan järjestäjän toimesta. Pelikortit on asetettu neljälle tasolle: "A, B, C ja D", jotka vastaavat "ensimmäistä palkintoa, toista palkintoa, kolmatta palkintoa ja osallistumispalkintoa".

Miten löydän "pelikortit"? Tämä edellyttää paitsi kunkin ryhmän yhteistyötä, myös jokaisen jäsenen kärsivällisyyttä ja huolellista tarkkailua. Ymmärtäköön jokainen, että jokainen tiimissä ei ole vain yksilö, vaan myös ketjun lenkki, linkittynyt, jokainen hoitaa omat tehtävänsä, selkeä oma tehtävänsä on äärimmäisen tärkeää, vain tiivistä yhteistyötä, yhtenäisyyttä ja yhteistyötä, tiimi voi olla taistelun tehokkuus.

Pitääkseen tämän toiminnan hyvin, yritys suunnitteli huolellisesti luonnonkauniin paikan "aarreetsintä" -pelin, "pakolaisten" pelin, käteispelin, ympäristönsuojelun yleisen hyvinvoinnin, lauluystävyyden ja muiden pelien ja urheilutoiminnan. Tarkoituksena on päästää työntekijät ulos yrityksestä, maaseudulle, luontoon, harjoitella kehoa, vapauttaa kehoa ja mieltä, tiivistynyttä sydäntä ja etsiä yhteistä kehitystä.

"Aarreetsintä" -pelitoimintaa maisemapaikalla: peliin osallistuvat pelirekvisiitta ovat pelikortit ja pelikortit järjestetään maisemapaikan jokaiseen nurkkaan etukäteen toiminnan järjestäjän toimesta. Pelikortit on asetettu neljälle tasolle: "A, B, C ja D", jotka vastaavat "ensimmäistä palkintoa, toista palkintoa, kolmatta palkintoa ja osallistumispalkintoa".

Miten löydän "pelikortit"? Tämä edellyttää paitsi kunkin ryhmän yhteistyötä, myös jokaisen jäsenen kärsivällisyyttä ja huolellista tarkkailua. Ymmärtäköön jokainen, että jokainen tiimissä ei ole vain yksilö, vaan myös ketjun lenkki, linkittynyt, jokainen hoitaa omat tehtävänsä, selkeä oma tehtävänsä on äärimmäisen tärkeää, vain tiivistä yhteistyötä, yhtenäisyyttä ja yhteistyötä, tiimi voi olla taistelun tehokkuus.

Pidätä "pakolaisten" peliaktiviteetit: jokaisen ryhmän johtajan toimesta arvotaan mikä ryhmä "paeta" "tahtaa" varten, arpajaisten "takaajia" kautta "," paeta "pako" keppimerkin takaa, pakene piiloutumisesta kymmenen minuuttia etukäteen ", takaa-ajajat "metsästää", paeta "oli" takaa-ajoja "löytyi ja repi pois brändin takanaan pidetään" paeta "," paeta " voidaan palkita selviytymisellä.

Tämä peli eroaa luonnonkauniilla paikalla aarteenetsinnästä. "Asioiden" löytämisestä "ihmisten" löytämiseen testi on kunkin joukkueen analyysi- ja arviointikyky. Meidän on keskusteltava etukäteen, ilmaistava mielipiteensä ja analysoitava ja arvioitava, missä "ihmiset" piilotetaan? Tämä peli on myös aivan kuten työssämme, kaikki on valmista, valmistamatonta jätettä. Yksi käyttöönottopiste, yhdeksän toteutuskohtaa. Tee mitä tahansa, tee mitä tahansa työtä, kaikki haluavat ottaa käyttöön etukäteen, huomaavainen, perusteellinen analyysi, tarkka paikannus.